Vacature Aanvoerder HRD & Leertechnologie
We zijn met Vysta Learning Group volop aan het bouwen. Voor de volgende fase zoeken we twee ervaren professionals die daarin een belangrijke positie gaan innemen. Dit is er één van.
Aanvoerder is overigens een bewuste keuze. Je officiële functietitel? Die mag je wat ons betreft zelf bepalen zodra je binnen bent. Want we zoeken geen traditionele managers die vooral werk verdelen en controleren. Een aanvoerder staat midden in de organisatie, kent het vak, werkt zelf mee waar dat waarde toevoegt, houdt overzicht, maakt keuzes, brengt mensen in beweging en zorgt dat zijn of haar onderdeel steeds sterker wordt.
Solliciteer direct
Denk je tijdens het lezen: dit zou weleens bij mij kunnen passen? Of ken je iemand waarvan je denkt: die moet Jasper eens spreken? Laat wat van je horen!
E-mail sturen
Wat ga je doen?
- Je doorgrondt complexe ontwikkelvraagstukken en vertaalt die naar sterke HRD instrumenten, leeroplossingen en programma’s
- Je bouwt aan onze kennis, methodieken en dienstverlening
- Je bewaakt de inhoudelijke kwaliteit
- Je maakt de professionals om je heen beter
Samen met de Aanvoerder Commercie & Groei en onze huidige Aanvoerder Organisatie & Support vorm je straks het hart van onze dagelijkse organisatie. Drie verschillende disciplines die gezamenlijk onze interne organisatie dragen, verder bouwen en iedere dag een beetje beter maken. Vanuit die sterke interne basis zorgen we dat onze HRD business partners, expertisenetwerk en programmamanagers buiten maximaal kunnen ondernemen, adviseren en bouwen aan onze sectoracademies en klantpartners.
Wat breng je mee?
- Passende werk- én levenservaring
- Je begrijpt organisaties, klanten én mensen
- Je vindt verantwoordelijkheid vanzelfsprekend
- Je bent nieuwsgierig en wilt jezelf blijven ontwikkelen
- Je begint niet iedere week opnieuw, maar wilt iets opbouwen wat daarna ook stáát
Waar stap je in?
Vysta is nog lang niet klaar. We hebben stevige ambities voor de komende jaren. We investeren in mensen, kennis, leertechnologie, AI, expertisenetwerk en onze klantpartners. We willen groeien in kwaliteit, professionaliteit en de betekenis die we hebben voor onze klanten en sectoren.
Daar kun je niet alleen onderdeel van worden. Je kunt er daadwerkelijk aan meebouwen. En wie helpt bouwen, verantwoordelijkheid pakt en presteert, moet zelf ook kunnen meegroeien
- In verantwoordelijkheid
- In invloed
- In professionele ontwikkeling
- In vrijheid
