MenuVOMI Academie | HRD Partner voor de Industrie
Over de samenwerking
- Ontwikkeling van zelfstandige branchespecifieke academie
- Inzet van leertechnologie
- Advies over positioneren en operationeel maken van zelfstandig opleider
- 6000+ deelnemers getraind
- 300+ incompanytrajecten gerealiseerd
Zelstandige opleider
De VOMI is de branchevereniging voor de procesindustrie. Binnen de (proces)industrie liepen veel bedrijven aan tegen het feit dat hun medewerkers wel de juiste hard skills, maar niet de soft skills beheersen om hun werk te doen. Denk aan communicatieve en leidinggevende vaardigheden en vaardigheden om projecten op de juiste manier te managen. Als overkoepelende brancheorganisatie wilde de VOMI hierop inspelen en heeft daarom de Vysta Learning Group benaderd.
Branche specifieke academie
Naar aanleiding van deze vraag, is een complete branchespecifieke academie opgericht: de VOMI Academie. Binnen deze academie zijn er leerlijnen uitgezet op het gebied van projecten, leidinggeven en werkvoorbereiding in de industrie waarin het reguliere onderwijs niet in voorziet. Alle trainingen en workshops die hierbinnen worden aangeboden, worden verzorgd door trainers uit de branche. Hierdoor sluiten de trainingen perfect aan op de dagelijkse werkpraktijk van de deelnemers.
Leren van en met elkaar
Alle deelnemers aan de trainingen zijn afkomstig van verschillende bedrijven uit de (proces)industrie die elk hun eigen kennis en ervaring meebrengen. Dat, in combinatie met de trainers uit de industrie, zorgt ervoor dat deelnemers niet alleen theorie krijgen aangeboden, maar ook leren van èn met elkaar. Vakgenoten onder elkaar die dezelfde taal spreken.
“Met de VOMI Academie willen we het leren en ontwikkelen in de industrie naar een hoger plan tillen. Die ambitie realiseren we samen met Vysta Learning Group, onze strategische partner vanaf de start. Samen met Vysta is de academie opgezet en doorontwikkeld tot wat het vandaag is: een stevig fundament waarop we verder bouwen. Vanuit die basis zetten we gericht stappen om ontwikkeling nog steviger te verankeren in de sector. Samen zorgen we dat het aanbod blijft aansluiten op de actuele opleidingsbehoeften van onze leden en de ontwikkelingen in de sector. Zo maken we leren en ontwikkelen structureel onderdeel van de praktijk en versterken we vakmanschap en toekomstbestendigheid binnen de industrie. Ons volgende doel is om de komende vijf jaar te bouwen aan het versterken van onze aangesloten bedrijven op HRD, zodat we gezamenlijk nog beter in staat zijn om leren en ontwikkelen integraal te organiseren binnen de industrie.”