Van losse initiatieven naar
een samenhangende
HRD-aanpak

Meer rendement, meer structuur en meer impact

  HRD-beleid 

Lees meer

Zonder duidelijke richting blijft ontwikkeling versnipperd. Met een stevig en toekomstgerichte HRD-strategie zorgen we voor samenhang, versnellen we instroom, bevorderen we doorstroom en beperken we uitstroom.

  • Visie & strategie
  • Toekomstgerichte personeelsplanning
  • Thema’s & prioritering

HRD-uitvoering 

Een goed plan is pas waardevol als het ook wordt uitgevoerd. Wij zorgen voor structuur, capaciteit en kwaliteit in de uitvoering van leren en ontwikkelen, zodat het echt werkt in de praktijk.

Intensieve begeleiding en projectmanagement bij o.a.:

  • Onboardingtrajecten
  • Leren en ontwikkelen
  • Leiderschapsontwikkeling
  • Talentontwikkeling
  • Kennismanagement
  • Scans en inzicht

HRD-technologie

Technologie ondersteunt alleen als het goed is ingericht. Met performance management, LMS en e-learning zorgen we voor één samenhangend systeem waarmee je strategisch kan sturen op data, ontwikkeling en performance.

  • E-learning systeem
  • Leermanagementsysteem (LMS)
  • Performance management Systeem
  • Zelf snel een leerplan maken als medewerker
  • Performance cyclus systeem met data
  • Ondersteuning en support
  • Verandertraject inbedding systemen

HRD-basis

Een sterke basis zorgt voor duidelijkheid en sturing.
Met een functiehuis, skillsmatrix, visuele groeipaden en opleidingsmatrix maken we inzichtelijk wat iemand moet kunnen én welke ontwikkeling daarbij hoort.

  • Functiehuis met alle functies en informatie
  • Skillsmatrix gekoppeld aan functiehuis
  • Groeipaden: verticaal en horizontaal en mooi gevisualiseerd
  • Opleidingmatrix voor de hele organisatie waarin alle gewenste aanbieders worden meegenomen

HRD-team

Lees meer

Zonder duidelijk eigenaarschap blijft HRD versnipperd. Wij zorgen voor regie, heldere rollen en samenwerking tussen HR, management, business en externe experts, zodat HRD-strategie en uitvoering samenkomen.

  • Eigenaarschap in HRD
  • Betrokkenheid van management creëren
  • Capaciteit voor strategie, coördinatie en uitvoering
  • Inzet van trainers en experts
  • Aansturing van leveranciers
  • Afstemming met leer- en technologiepartners

Partnerships
duurzame samenwerkingen met oog op de toekomst

Bekijk alle praktijkcasussen

Industrie – VOMI

Met branchevereniging VOMI hebben wij de VOMI Academie gebouwd: een zelfstandige branchespecifieke academie, specifiek voor de industrie. 

Lees meer

Agro – Mechan

Jarenlange samenwerking rondom de Mechan Academie: van opzetten tot onderhouden en groeien samen met het dealernetwerk van Mechan.

Lees meer

Data en AI – Cmotions

Hoe kunnen we de Cmotions Academy stevig positioneren om nog succesvoller te worden? Activeren, aanjagen,  vermarkten.

Lees meer

Krijg inzicht in hoe jouw HRD-aanpak ervoor staat

Vysta biedt via een HRD-scan vrijblijvend inzicht in waar ontwikkeling in jouw organisatie kan verbeteren. We komen graag bij je langs!

Tijdsinvestering van jouw team: max. 4 uur




    Over ons

    Bij Vysta Learning Group werken we met een hecht team van professionals uit verschillende disciplines, van L&D tot marketing, sales en backoffice. Vanuit ons kantoor in Arnhem bouwen we samen op een persoonlijke manier aan leeroplossingen die organisaties toekomstbestendig maken.

    Over ons Vacatures (4)